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Curso Gestión de RRHH en Mantenimiento

Área: Mantenimiento | Sub Área: Gestión del Mantenimiento

Este Programa esta disponible en Modalidad:

Online

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Acceso de Prueba Gratis

FECHAS DE INICIO

Online asincrónica: Agosto 2021

DURACIÓN:

1 Mes

Objetivos

Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de:

Desarrollar una estrategia de Gestión del Capital Humano alineada con el planeamiento estratégico de la empresa que haga posible su exitosa implementación y permita contar con el talento necesario que asegure el crecimiento rentable y sostenido de la organización.
Reconocer los aspectos organizacionales que influyen en la gestión de personas y entender este reconocimiento como responsabilidad inherente a la función directiva y a su rol de líder.

Publico Objetivo

El curso está dirigido a:

Profesionales que cuentan con estudios técnicos y/o universitarios y que tengan experiencia laboral previa en organizaciones del sector público o privado.

Prerrequisitos

Para llevar el curso es recomendable que el participante posea:

Experiencia en el área de mantenimiento, por lo menos 1 año.

Estructura Curricular

Vista Previa

Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos

Conceptos y Objetivos de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Premisas para una Gestión Estratégica de Recursos Humanos
La Gestión del Reclutamiento y Selección desde una Perspectiva Estratégica
Fuentes de Adquisición de Competencias: Elecciones Estrategicas

Estrategias de la Gestión de los Recursos Humanos

La Formación y el Desarrollo desde una Perspectiva Estrategica
Formas del Capital Intelectual
La Gestión Estrategica de la Compensación
Otros aspectos de interés

Evaluación y Rendimiento de los Recursos Humanos

Evaluación y Gestión del Rendimiento
Obstaculos para hacer Eficazmente el Rendimiento
La Gestión de la Carrera desde una Perspectiva Estratégica
Recursos Humanos Internacionales

Las Personas como Centro de la Estrategia de Recursos Humanos

Taller de Gestión del Capital Humano
Lo que hay que evitar durante una entrevista de selección
Como situar a las Personas en el centro de la Estrategia del Cambio Organizacional
Como conectar con la Gente en todo Momento

Duración y Horarios

En la modalidad online asincrónica (clases grabadas):

Tienes 1 mes para completar el curso. Los contenidos comprenden 16 horas cronológicas de clases grabadas que podrá visualizar en línea (conectado a Internet) a través de nuestro campus virtual.

Si tienes alguna duda solo debes contactarte con nosotros para darte mayor información al respecto.

Beneficios

El curso incluye los siguientes beneficios:

Acceso a 16 horas cronológicas de clases.
Certificación emitida por BSG Institute.
Certificación por haber completado el curso emitida por ASME.

¿Tienes dudas sobre algún aspecto del programa?

Registra tus datos para que un asesor especializado pueda ayudarte en todo lo que requieras.

Certificación

Los participantes que completen exitosamente el curso, recibirán la siguiente certificación:

Certificación emitida por BSG Institute.
Certificación por haber completado el curso emitida por ASME.

Solicitar Informacion

Expositores

CESAR BECERRA

Perú

Instructor aprobado por ASME. Master en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad Politécnica Madrid, España. Actualmente se desempeña como Gerente Regional de Recursos Humanos en Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Jhonston S.A.A. Cuenta con amplia experiencia en Mejora Continua, Calidad Total, Consultoría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Ha ocupado cargos importantes como Jefe del Departamento de Recursos Humanos de Sociedad Cervecera de Trujillo S. A., Jefe del Departamento de Recursos Humanos en Embotelladora Frontera S.A., entre otros.

NOTA: No necesariamente todos los expositores mencionados participarán en el dictado del programa o sesiones webinar, asimismo se podrá contar con la participación de otros expositores adicionales a los mencionados.

Inversión

Al contado:

US$ 490

Formas de Pago

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