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Curso Gestión del Cambio Organizacional

Este Programa esta disponible en Modalidad:

Online

FECHAS DE INICIO

  • Online asincrónica: Marzo 2021

DURACIÓN:

1 Mes

Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de:

  • Identificar las presiones clave para el cambio.
  • Comprender el rol de las personas en el manejo del cambio.
  • Describir los elementos centrales de la comunicación interpersonal.
  • Explicar y utilizar los estilos para el manejo de los conflictos interpersonales comunes.
  • Explicar la motivación como centro del impulso de crecimiento personal y organizacional.
  • Comprender la evolución del liderazgo en las organizaciones.
  • Conocer el modelo de 8 pasos de gestión del cambio de John Kotter.

El curso está dirigido a:

  • Personas interesadas en desarrollar sus capacidades para entender diferentes procesos que se deben tener en cuenta para una mejor gestión del cambio, tanto a nivel organizacional como personal.
Para llevar el curso es recomendable que el participante posea:

  • Conocimientos básicos en gestión del cambio organizacional.

Estructura Curricular

Vista Previa

El cambio organizacional

  • Cambio Organizacional ¿Una Amenaza u Oportunidad?
  • Importancia de las Personas en el Cambio Organizacional
  • Principios de la Gestión de Cambio en las Personas
  • Mensajes y Canales
  • ¿El Cambio Organizacional es una Amenaza u Oportunidad?
  • El Cambio Organizacional, Una Ameza u Oportunidad I
  • El Cambio Organizacional, Una Ameza u Oportunidad II
  • El Cambio Organizacional, Una Ameza u Oportunidad III
  • Elementos de la Comunicación Interpersonal

El conflicto

  • Técnicas de Negociación: El Conflicto - Parte 1
  • Técnicas de Negociación: El Conflicto - Parte 2
  • Técnicas de Negociación: El Conflicto - Parte 3
  • Toma de Decisiones Gerenciales y Éticas
  • Técnicas de Negociación
  • El Conflicto
  • Estilos de Gestión del Conflicto
  • Gestión de Conflictos y del Cambio Organizacional
  • Gestión de Conflictos y del Cambio Organizacional II
  • Gestión de Conflictos y del Cambio Organizacional III

Motivación

  • Antecedentes e Introducción
  • Significado del Trabajo en Nuestra Vida
  • Recomendaciones
  • Cómo Conectar con la Gente en Todo Momento
  • Motivación y Cambio Organizacional I
  • Motivación y Cambio Organizacional II
  • Motivación y Cambio Organizacional III
  • Como Conectar con la Gente para Facilitar el Cambio Organizacional

Visión panorámica de las diferentes aproximaciones del estudio de liderazgo

  • Introducción al Liderazgo
  • Nuevas Tendencias del Liderazgo
  • Ejemplo: Nuestro Témpano se Derrite - Parte 1
  • Ejemplo: Nuestro Témpano se Derrite - Parte 2
  • El Poder de la Visión
  • Ejemplo
  • Ejemplo (Continuación)
  • Liderazgo y Cambio Organizacional I
  • Liderazgo y Cambio Organizacional II
  • Nuestro Tempano se Derrite I
  • Nuestro Tempano se Derrite II

Duración y Horarios

En la modalidad online asincrónica (clases grabadas):

Tienes 1 mes para completar el curso. Los contenidos comprenden 16 horas cronológicas de clases grabadas que podrá visualizar en línea (conectado a Internet) a través de nuestro campus virtual.

Si tienes alguna duda solo debes contactarte con nosotros para darte mayor información al respecto.

Beneficios

El curso incluye los siguientes beneficios:


  • Acceso a 16 horas cronológicas de clases.
  • Certificación emitida por BSG Institute.

¿Tienes dudas sobre algún aspecto del programa?

Registra tus datos para que un asesor especializado pueda ayudarte en todo lo que requieras.


Certificación

Los participantes que completen exitosamente el curso, recibirán la siguiente certificación:

  • Certificación emitida por BSG Institute.

Expositores

SYLVIA MELGAR

Perú

Certified HACCP Auditor por la American Society for Quality (ASQ), especialista en Implementación de la Norma ISO 22000 y del Sistema HACCP para la Seguridad Alimentaria. Se desempeña como docente de temas de Calidad; Sanidad, Higiene y Manipulación de Alimentos; Gestión Ambiental en instituciones de Educación Superior en Perú y actualmente se encuentra a cargo del control de Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Inocuidad, y Seguridad y Salud en el trabajo en Corporación el Golf S.A.

ISMAEL MOREYRA

Perú

Quality Auditor certificado por la American Society for Quality (ASQ).Cuenta con estudios en Food Safety Management Systems Auditor/ Lead Auditor. Posee amplia experiencia profesional habiéndose desempeñado por mas de 15 años en el cargo de Jefe del Sistema Integrado de Gestión de Calidad para Corporación LINDLEY S.A.

CESAR BECERRA

Perú

MBA en Administración de Empresas con Mención en RR.HH. a través de la Universidad Politécnica Madrid. Jefe del Departamento de Recursos Humanos Compañía Cervecera del Sur del Perú S.A. y Embotelladora Frontera S.A. Ha sido Jefe del Departamento de Recursos Humanos de la Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Jhonston S.A.A.

Inversión


Al contado:
US$ 590

Formas de Pago


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